El gobierno nacional anunció el pasado domingo 30 de abril de 2017, un aumento al salario mínimo de 60%, ubicándolo en la cantidad de Bs. 65.021,04, es decir, Bs. 24.382,89 adicionales al salario mínimo decretado en enero de 2017 (Bs. 40.638,15).
El denominado “cestatiket socialista” (antiguo bono alimentación), cuyo factor de cálculo se ubicaba en 12 U.T. por día trabajado, fue incrementado a 15 U.T., por lo que su valor mensual quedó fijado en la cantidad de Bs. 135.000,00, calculado a una U.T. de Bs. 300,00, es decir, Bs. 27.000,00 adicionales al monto anteriormente vigente (Bs. 108.000,00).
Según el gobierno nacional, el “ingreso mínimo legal” se ubica a partir del 1° de mayo de 2017, en la cantidad de Bs. 200.021,04,lo que representa un incremento del 34.57% con respecto al “ingreso mínimo legal” anteriormente vigente.
Igualmente, fue aprobado que el denominado “cestatiket socialista”, sea depositado en efectivo y no a través de tarjetas electrónicas. En palabras del anunciante de la medida: “Lo he aprobado. Que sea depositado en bolívares, para que nadie les robe sus cestatickets, que nadie les cobre 15 o 20%”. Este anuncio, genera algunas dudas en cuando a si esta medida, se establece como una obligación en sustitución de la modalidad de pago de este concepto a través de tarjetas electrónicas solamente, o incluye también, a la modalidad de pago a través de tikets, o si, por el contrario, coexistirán todas las modalidades de forma no excluyente y a elección de un posible acuerdo patrono trabajador. Puede decirse de forma cierta que, de confirmarse este pago, sólo en dinero efectivo (de forma exclusiva y excluyente), quedaría obsoleto, en sólo unos cuantos meses, el nuevo nombre “Cestatiket Socialista” dado a este beneficio, de forma unilateral, por el gobierno nacional, aunado al daño económico que causará a aquellas empresas que tienen como objeto proveer servicios para facilitar el pago de esta bonificación en sus diferentes modalidades (comedores, tarjetas electrónicas, o tikets).
En definitiva, se deberá esperar a la publicación de este decreto en Gaceta Oficial, para efectuar los análisis respectivos.
Por otra parte, para los pensionados y jubilados del país, fue aprobado el denominado “bono especial de guerra económica”, cuyo monto quedó fijado en la cantidad de Bs. 19.506,40, el cual representa 30% más del salario. Por lo que, los pensionados tendrán un “ingreso mínimo legal mensual” de Bs. 84.527,40.
Es procedente señalar que el aumento salarial anunciado, no está por encima de la Canasta Básica Familiar, calculada por el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas - FVM). De acuerdo con esta organización, la canasta alcanzó el monto de Bs. 1.068.643,25 en el mes de marzo 2017.
A este respecto, el economista, profesor universitario y diputado a la Asamblea Nacional, José Guerra, precisó que el aumento salarial anunciado por el gobierno nacional, de 60%, está muy debajo de la inflación de 65% registrada hasta el mes de marzo de 2017. Sus palabras: “No hay ningún aumento salarial. ¿Por qué? Porque el 60% otorgado está por debajo de inflación de 65% hasta marzo. Salario de hambre”, escribió el Diputado Guerra en su cuenta de Twitter, tras el mencionado anuncio.
El parlamentario explicó que el salario nominal es la cantidad de bolívares pagada y el salario real el poder de compra de esos bolívares. “Si con los bolívares compras menos el salario real cae”, detalló.
Debe tomarse en cuenta que el denominado “Cestatiket Socialista” es un beneficio social de carácter no remunerativo o salarial conforme a la ley, por lo que no impacta en el cálculo de las prestaciones sociales, bono vacacional, utilidades y demás conceptos salariales, disminuyendo considerablemente el ingreso integral del trabajador en su detrimento, conculcando así, su derecho constitucional y humano, a que le sea reconocido su esfuerzo laboral en función de la riqueza generada y del tiempo de servicio (antigüedad), bandera política utilizada por el gobierno nacional para promover y aplicar la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, entrada en vigencia en el año 2012.
Fuente de Data:
1. El Nacional Web:
2. Globovisión Web:
3. Noticiero Digital.com:
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